Le bien-être de nos Employés

L'entreprise offre régulièrement des avantages aux employés, ce qui contribue à améliorer leur conscience idéologique, à favoriser leur enthousiasme au travail, à renforcer leur cohésion et à construire une bonne image sociale de l'entreprise.


Il y a plusieurs jours fériés chaque année et l'entreprise distribue des cadeaux ainsi que des congés payés. La Fête du Printemps a distribué des cartes d'achat, laissé les employés acheter ce qu'ils veulent ramener à la maison ; 38 produits de soins de la peau fournis par la journée de la femme ; Le Dragon Boat Festival a fourni des zongzi; Le festival de la mi-automne a distribué des gâteaux de lune et ainsi de suite ; Laissez-moi l'impression la plus profonde est le jour du Nouvel An, le patron joue à des jeux avec nous (boîte aveugle). Les règles du jeu sont que le patron prend de l'argent pour acheter un cadeau, demande que nous voulions un cadeau ou de l'argent, le cadeau est quelque chose de caché. Mais nous voulons tous des cadeaux. Pendant le processus de sélection, nous étions tous les deux inquiets de ne pas pouvoir obtenir les cadeaux que nous voulions et heureux et excités. Deux d'entre nous ont eu de vraies pommes, mais quand nous avons tous fini, le patron leur a quand même donné de vrais cadeaux. En fait, le patron avait élaboré des cadeaux pour tout le monde.


Cela montre que le bien-être de la distribution fait que les employés ressentent la chaleur et l'attention de l'entreprise et se sentent satisfaits. Les employés se consacreront naturellement à leur travail, la progression de nos travaux sera meilleure et l'efficacité sera améliorée.


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