Tophome distribue des cadeaux de vacances à l'occasion de la Journée de la femme, du Festival des bateaux-dragons, du Festival de la mi-automne et d'autres festivals correspondants. Tophome organise également des activités de renforcement de ligue de manière irrégulière.
Pour les salariés de l'entreprise, les avantages sociaux sont également appelés compléments professionnels ou avantages sociaux. Il s'agit de la forme d'argent, de biens et de certains services fournis par l'entreprise aux salariés et à leurs familles afin de répondre aux besoins de subsistance des travailleurs, en plus du revenu salarial.
Par conséquent, les avantages offerts par la société Tophome sont considérés comme un salaire indirect pour les employés de l'entreprise. Un bon bien-être du personnel dans l'entreprise joue un rôle important pour stimuler la concurrence sur le marché, attirer et retenir des talents de haute qualité et réduire le coût des dépenses financières. Il est également évident que le personnel renforce son sentiment d'appartenance et de loyauté. Un bien-être modéré du personnel est une garantie solide pour qu'une entreprise prospère se développe de jour en jour.
Les salaires élevés sont temporaires et les prestations sociales sont de longue durée, c'est pourquoi l'équipe de direction de Tophome les met largement en œuvre. Leur amélioration continue leur permet de s'entourer d'une équipe stable et solide pour l'avenir.
